La dimensión Gestión de Recursos abarca las políticas, procedimientos y prácticas desarrolladas por sostenedores y equipos directivos para garantizar la disponibilidad y el uso eficiente de recursos humanos, financieros, materiales y redes externas que respaldan la implementación de los procesos educativos.
Su propósito es:
Asegurar un equipo docente suficiente, competente y comprometido, con buenas condiciones laborales, retroalimentación y desarrollo profesional.
Administrar y optimizar los recursos económicos de manera transparente y eficiente.
Gestionar redes de apoyo para fortalecer la acción educativa.
Garantizar infraestructura, equipamiento y materiales adecuados y en buen estado.
La dimensión se organiza en tres subdimensiones: Gestión de Personal, Gestión de Recursos Financieros y Gestión de Recursos Educativos.
